openobject-addons - en to mk translation catalogue (224 entries)

note: module: hr_evaluation
en: If other, precise:
mk: Ако е друго, нагласи:

note: module: hr_evaluation
en: 
    Date: %(date)s
    
    Dear %(employee_name)s,
    
    I am doing an evaluation regarding %(eval_name)s.
    
    Kindly submit your response.
    
    
    Thanks,
    --
    %(user_signature)s
mk: 
    Датум: %(date)s
    
    Почитуван %(employee_name)s,
    
    Правам евалуација во врска со %(eval_name)s.
    
    Ве молиме да доставите одговор.
    
    
    Ви благодариме,
    --
    %(user_signature)s

note: module: hr_evaluation
en: # of Requests
mk: # од барања

note: module: hr_evaluation
en: (date)s: Current Date
mk: (датум)и: Тековен датум

note: module: hr_evaluation
en: (employee_name)s: Partner name
mk: (employee_name)s: Име на партнер

note: module: hr_evaluation
en: (eval_name)s:Appraisal Name
mk: (eval_name)s:Име на оценување

note: module: hr_evaluation
en: (user_signature)s: User name
mk: (корисник_потпис)и: Корисничко име

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to create a new appraisal.
                  </p><p>
                    Each employee may be assigned an Appraisal Plan. Such a plan
                    defines the frequency and the way you manage your periodic
                    personnel evaluation. You will be able to define steps and
                    attach interviews to each step. Odoo manages all kinds of
                    evaluations: bottom-up, top-down, self-evaluation and final
                    evaluation by the manager.
                  </p>
mk: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Кликнете да креирате ново оценување.
                  </p><p>
                    На секој вработен може да му биде назначен план на оценување. Тој план
                    ја дефинира фреквентноста и начинот на кој ги управувате вашите 
                    периодични проценки на персоналот. Можете да дефинирате чекори и да
                    прикачите интервјуа на секој чекор. Odoo управува со сите видови на
                    проценки: претходни, завршни, само евалуација и конечна
                    проценка од страна на менаџерот.
                  </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to create a new interview request related to a personal evaluation.
                  </p><p>
                    Interview requests are usually generated automatically by
                    Odoo according to an employee's appraisal plan. Each user
                    receives automatic emails and requests to evaluate their
                    colleagues periodically.
                  </p>
mk: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Кликнете да креирате ново барање за интервју поврзано со проценка на персонал.
                  </p><p>
                    Барањата за интервју обично се автоматски генерирани од
                    Odoo според планот за оценување на вработениот. Секој корисник
                    добива автоматски е-маил и барање за периодична проценка на 
                    нивните колеги.
                  </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to define a new appraisal plan.
                  </p><p>
                    You can define appraisal plans (ex: first interview after 6
                    months, then every year). Then, each employee can be linked to
                    an appraisal plan so that Odoo can automatically generate
                    interview requests to managers and/or subordinates.
                  </p>
mk: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Кликнете да креирате нов план за оценување.
                  </p><p>
                    Можете да дефинирате планови за оценување (пр: прво интервју по 6
                    месеци, потоа секоја година). Потоа, секој вработен може да биде поврзан со
                    план за оценување, за Odoo да може автоматски да генерира
                    барања за интервју до менаџерите и/или подредените.
                  </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p>Identify professional, performance, or project objectives you recommend for employee’s continued career development
    over the coming year.</p>
mk: <p>Идентификувајте професионални, изведбени, или проектни цели кои би ги препорачале за продолжен кариерен развој на вработениот
    за следната година.</p>

note: module: hr_evaluation
en: <p>The appraiser should rate the employee’s major work accomplishments and performance according to the metric provided
    below:</p><ol>
    <li> Significantly exceeds standards and expectations required of the position
    </li><li> Exceeds standards and expectations
    </li><li> Meet standards and expectations
    </li><li> Did not meet standards and expectations
    </li><li> Significantly below standards and expectations</li></ol>
mk: <p>Оценувачот треба да ги оценува главните работни достигнувања и изведба на вработениот согласно дадените мерки
    below:</p><ol>
    <li> Значително ги надминува стандардите и очекувањата потребни за работното место
    </li><li> Ги надминува стандардите и очекувањата
    </li><li> Ги исполнува стандардите и очекувањата
    </li><li> Не ги исполнува стандардите и очекувањата
    </li><li> Значително е под стандардите и очекувањата</li></ol>

note: module: hr_evaluation
en: Ability to cope with multidisciplinarity of team
mk: Способност да се носи со мултидисциплинарност на тим

note: module: hr_evaluation
en: Ability to follow and complete work as instructed
mk: Способност да следи и врши работа по инструкции

note: module: hr_evaluation
en: Ability to manage planning resources, risks, budgets and deadlines
mk: Способност да менаџира плански ресурси, ризици, буџети и рокови

note: module: hr_evaluation
en: Action
mk: Акција

note: module: hr_evaluation
en: Action Plan
mk: Акционен план

note: module: hr_evaluation
en: Action Plan...
mk: Акционен план...

note: module: hr_evaluation
en: Action to Perform
mk: Акција за извршување

note: module: hr_evaluation
en: Actions by Executive management show genuine interest in the well-being of employees
mk: Дејствата на извршниот менаџмент покажува особен интерес за добро состојбата на вработените

note: module: hr_evaluation
en: Active
mk: Активно

note: module: hr_evaluation
en: Adaptability: Ability to adapt oneself to organizational changes while keeping efficiency
mk: Приспособливост: Способност да се адаптира на организациските промени без притоа да загуби ефикасност

note: module: hr_evaluation
en: Additional Comments
mk: Дополнителни коментари

note: module: hr_evaluation
en: Additional comments
mk: Дополнителни коментари

note: module: hr_evaluation
en: All Answers
mk: Сите одговори

note: module: hr_evaluation
en: Analytical and synthetic mind
mk: Аналитички и синтетички ум

note: module: hr_evaluation
en: Anonymous Summary
mk: Анонимно резиме

note: module: hr_evaluation
en: Answer Survey
mk: Одговори анкета

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal
mk: Оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Analysis
mk: Анализи на оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Deadline
mk: Краен рок за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Form
mk: Формулар за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Forms
mk: Формулари за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Interview
mk: Интервју за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Interviews
mk: Интервјуа за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Phase
mk: Фаза на проценка

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Phases
mk: Фази на оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan
mk: План за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan Phase
mk: Етапа од план за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan Phases
mk: Фази на план за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plans
mk: Планови за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Process
mk: Процес на оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Reminders
mk: Потсетници за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Summary
mk: Резиме на оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Summary...
mk: Резиме на оценување...

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal for Period
mk: Оценување за период

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal that are in Plan In Progress state
mk: Оценувања кои се во состојба План во тек

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal that are in waiting appreciation state
mk: Оценување кое е во состојба на чекање на appreciation

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals
mk: Оценувања

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals Month
mk: Месец на оценување

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals by Month
mk: Проценки според месец

note: module: hr_evaluation
en: Appraiser
mk: Проценител

note: module: hr_evaluation
en: Appreciation
mk: Благодарност

note: module: hr_evaluation
en: Bottom-Up Appraisal Requests
mk: Барања за оценување одоздола-нагоре

note: module: hr_evaluation
en: Cancel Appraisal
mk: Откажете оценување

note: module: hr_evaluation
en: Cancel Survey
mk: Откажи анкета

note: module: hr_evaluation
en: Cancelled
mk: Откажано

note: module: hr_evaluation
en: Check this box if you want to send mail to employees coming under this phase
mk: Означете го ова поле доколку сакате да им испратите маил на вработените кои доаѓаат во оваа фаза

note: module: hr_evaluation
en: Check this box if you want to wait that all preceding phases are finished before launching this phase.
mk: Означете го ова поле доколку сакате да чекате сите претходни фази да бидат завршени пред лансирањето на оваа фаза.

note: module: hr_evaluation
en: Close Date
mk: Завршен датум

note: module: hr_evaluation
en: Communication skills (written & verbally): clearness, concision, exactitude
mk: Комуникациски вештини (пишани и говорни): јасност, концизност, точност

note: module: hr_evaluation
en: Company
mk: Компанија

note: module: hr_evaluation
en: Compared to similar jobs in other companies where I could work, my total compensation...
mk: Споредено со слични работни места во друго компании каде би можел да работам, мојата компензација...

note: module: hr_evaluation
en: Compliance to internal rules and processes (timesheets completion, etc.)
mk: Согласност на интерните правила и процеси (комплетирање распоред итн.)

note: module: hr_evaluation
en: Continuous Improvement
mk: Континуирано подобрување

note: module: hr_evaluation
en: Create Date
mk: Креирај датум

note: module: hr_evaluation
en: Created by
mk: Креирано од

note: module: hr_evaluation
en: Created on
mk: Креирано на

note: module: hr_evaluation
en: Creation Month
mk: Месец на креирање

note: module: hr_evaluation
en: Customer commitment
mk: Посветеност кон клиенти

note: module: hr_evaluation
en: Date
mk: Датум

note: module: hr_evaluation
en: Date of review
mk: Датум на преглед

note: module: hr_evaluation
en: Date of the last message posted on the record.
mk: Датум на испраќање на последната порака

note: module: hr_evaluation
en: Deadline
mk: Краен рок

note: module: hr_evaluation
en: Deadline Date
mk: Датум на краен рок

note: module: hr_evaluation
en: Decision making
mk: Донесување одлуки

note: module: hr_evaluation
en: Delay to Start
mk: Оддолжување до почеток

note: module: hr_evaluation
en: Delegation: Ability to efficiently assign tasks to other people
mk: Делегација: Способност за ефикасно доделување задачи на други луѓе

note: module: hr_evaluation
en: Demonstrates genuine concern for me as a person
mk: Покажува искрена загриженост за мене како личност

note: module: hr_evaluation
en: Did not meet expectations
mk: Не ги задоволува очекувањата

note: module: hr_evaluation
en: Do not meet expectations
mk: Не ги исполнува очекувањата

note: module: hr_evaluation
en: Done
mk: Завршено

note: module: hr_evaluation
en: Draft
mk: Нацрт

note: module: hr_evaluation
en: Effectiveness
mk: Ефективност

note: module: hr_evaluation
en: Email
mk: Е-пошта

note: module: hr_evaluation
en: Employee
mk: Вработен

note: module: hr_evaluation
en: Employee Appraisal
mk: Оценување на вработен

note: module: hr_evaluation
en: Employee Appraisal Form
mk: Формулар за оценување на вработен

note: module: hr_evaluation
en: Employee Comments
mk: Коментари на вработен

note: module: hr_evaluation
en: Employee Opinion Form
mk: Формулар за мислење на вработен

note: module: hr_evaluation
en: Employee Performance in Key Areas
mk: Учинок на вработен во клучни области

note: module: hr_evaluation
en: Employee to evaluate
mk: Вработен да се оцени

note: module: hr_evaluation
en: Ending Date
mk: Датум на завршување

note: module: hr_evaluation
en: Engagement
mk: Ангажман

note: module: hr_evaluation
en: Enthusiasm & implication toward projects/assignments
mk: Ентузијазам и импликацијакон проекти/задачи

note: module: hr_evaluation
en: Evaluation
mk: Оценување

note: module: hr_evaluation
en: Evaluations Statistics
mk: Статистики од евалуација

note: module: hr_evaluation
en: Exceeds expectations
mk: Надминати очекувања

note: module: hr_evaluation
en: Extended Filters...
mk: Проширени филтри...

note: module: hr_evaluation
en: Final Interview
mk: Финално интервју

note: module: hr_evaluation
en: Final Validation
mk: Финална валидација

note: module: hr_evaluation
en: Final Validation Evaluations
mk: Евалуации на финална валидација

note: module: hr_evaluation
en: First Appraisal in (months)
mk: Прво оценување во (месеци)

note: module: hr_evaluation
en: Followers
mk: Пратители

note: module: hr_evaluation
en: General
mk: Општо

note: module: hr_evaluation
en: Group By
mk: Групирање според

note: module: hr_evaluation
en: Group by...
mk: Групирај по...

note: module: hr_evaluation
en: Holds the Chatter summary (number of messages, ...). This summary is directly in html format in order to be inserted in kanban views.
mk: Прикажува резиме на конверзација (број на пораки, ...). Ова резиме е директно во html формат со цел да биде вметнато во kanban преглед.

note: module: hr_evaluation
en: I am proud to tell others I work here
mk: Јас сум горд кога ќе им кажам на другите дека работам овде

note: module: hr_evaluation
en: I am willing to put in a great deal of effort beyond what is expected to help my workgroup succeed
mk: Сакам да вложам многу поголем труд одколку што се очекува за да ú помогнам на мојата работна група да успее

note: module: hr_evaluation
en: I believe the information that I get from the person I report to.
mk: Верувам на информациите што ги добивам од личноста пред која одговарам.

note: module: hr_evaluation
en: I consistently acquire new knowledge, skills or understanding through contact with my supervisor. He helps me growing my compete
mk: Постојано се стекнувам со нови знаења, вештини и сваќања преку контактот со мојот претпоставен. Тој ми помага да ја зголемам мојата комплетност

note: module: hr_evaluation
en: I have enough work
mk: Имам доволно работа

note: module: hr_evaluation
en: I have the same opportunity to succeed as others with similar experiences, performance and educational background
mk: Имам исти можности да успеам, како и другите со слични искуства, изведба и образовна позадина

note: module: hr_evaluation
en: I know the company's values and live them
mk: Ги знам вредностите на компанијата и живеам според нив

note: module: hr_evaluation
en: I understand the company strategy and how my workgroup supports it
mk: Ги разбирам стратегиите на компанијата и како мојата работна група ги подржува

note: module: hr_evaluation
en: I would prefer to remain with this company even if a comparable job were available in another company
mk: Би сакал да останам во оваа компанија дури и ако слична работа е достапна во друга компанија

note: module: hr_evaluation
en: I'm efficient at work and my achievements are successful
mk: Јас сум ефикасен на работа и моите достигнувања се успешни

note: module: hr_evaluation
en: If checked new messages require your attention.
mk: Доколку е штиклирано, новите пораки го бараат вашето вниманите.

note: module: hr_evaluation
en: If the evaluation does not meet the expectations, you can propose an action plan
mk: Ако оценката не е како што се очекува, можете да предложете план на дејствување

note: module: hr_evaluation
en: In Progress
mk: Во тек

note: module: hr_evaluation
en: In progress
mk: Во тек

note: module: hr_evaluation
en: In progress Evaluations
mk: Евалуации во тек

note: module: hr_evaluation
en: Initiative and self autonomy
mk: Иницијатива и само автономија

note: module: hr_evaluation
en: Internal Notes
mk: Внатрешни белешки

note: module: hr_evaluation
en: Interview Appraisal
mk: Оценување на интервју

note: module: hr_evaluation
en: Interview Request
mk: Барање за интервју

note: module: hr_evaluation
en: Interview Requests
mk: Барања за интервју

note: module: hr_evaluation
en: Interviewer
mk: Интервјуер

note: module: hr_evaluation
en: Interviews
mk: Интервјуа

note: module: hr_evaluation
en: Is a Follower
mk: Пратител

note: module: hr_evaluation
en: Last Message Date
mk: Датум на последна порака

note: module: hr_evaluation
en: Last Updated by
mk: Последно ажурирање од

note: module: hr_evaluation
en: Last Updated on
mk: Последно ажурирање на

note: module: hr_evaluation
en: Leadership
mk: Лидерство

note: module: hr_evaluation
en: Leadership: create a challenging and motivating work environment aligned with the company's strategy
mk: Лидерство: создадете предизвикувачка и мотивирачка работна средина порамнета со стратегијата на компанијата

note: module: hr_evaluation
en: Leadership: sustain subordinates in their professional growth
mk: Лидерство: задржете ги подредените во нивниот професионален развој

note: module: hr_evaluation
en: Legend
mk: Легенда

note: module: hr_evaluation
en: Listens and takes into account all ideas and do his best to put in place the best of these
mk: Ги слуша и ги зема в предвид сите идеи и се труди да ги реализира најдобрите од нив

note: module: hr_evaluation
en: Mail Body
mk: Тело на е-пошта

note: module: hr_evaluation
en: Mail Settings
mk: Подесување на маил

note: module: hr_evaluation
en: Meet expectations
mk: Ги задоволува очекувањата

note: module: hr_evaluation
en: Messages
mk: Пораки

note: module: hr_evaluation
en: Messages and communication history
mk: Историја на пораки и комуникација

note: module: hr_evaluation
en: Miscellaneous
mk: Разно

note: module: hr_evaluation
en: Month
mk: Месец

note: module: hr_evaluation
en: My best achievements have been communicated to the community, internally or to customers
mk: Моите најдобри достигнувања се пренесени на заедницата, интерно или на клиентите

note: module: hr_evaluation
en: My job provides me with a sense of personal accomplishment
mk: Мојата работа ми дава чувство на лично исполнување

note: module: hr_evaluation
en: My work contributes towards the continuous improvement of the company, our services or products
mk: Мојата работа придонесува за постојано подобрување на компанијата, нашите услуги или производи

note: module: hr_evaluation
en: Name
mk: Име

note: module: hr_evaluation
en: Name of your direct supervisor
mk: Име на вашиот претпоставен

note: module: hr_evaluation
en: New
mk: Ново

note: module: hr_evaluation
en: Next Appraisal Date
mk: Датум на следно оценување

note: module: hr_evaluation
en: Objectives
mk: Цели

note: module: hr_evaluation
en: Openness
mk: Транспарентност

note: module: hr_evaluation
en: Our workgroup identifies and reduces waste of time in our activities and processes
mk: Нашата работна група го идентификува и го намалува губењето на време во нашите активности и процеси

note: module: hr_evaluation
en: Overall Rating
mk: Вкупна оценка

note: module: hr_evaluation
en: Overall, I believe the quality of products and/or services my workgroup delivers is improving
mk: Како целина верувам дека квалитетот на производите и/или услугите што мојата работна група ги нуди се подобрува

note: module: hr_evaluation
en: Overpassed Deadline
mk: Пречекорен краен рок

note: module: hr_evaluation
en: Pending
mk: Чекам

note: module: hr_evaluation
en: Periodic Appraisal
mk: Периодично оценување

note: module: hr_evaluation
en: Periodicity of Appraisal (months)
mk: Период на оценување (месеци)

note: module: hr_evaluation
en: Personal Performance Objectives
mk: Лични изведбени цели

note: module: hr_evaluation
en: Phase
mk: Етапа

note: module: hr_evaluation
en: Plan
mk: План

note: module: hr_evaluation
en: Plan In Progress
mk: План во тек

note: module: hr_evaluation
en: Position Title
mk: Назив на работно место

note: module: hr_evaluation
en: Print Survey
mk: Печати резиме

note: module: hr_evaluation
en: Professional Development Objectives
mk: Професионални развојни цели

note: module: hr_evaluation
en: Professional Development and Performance Plan
mk: План за професионален развој и изведба

note: module: hr_evaluation
en: Project Objectives
mk: Цели на проектот

note: module: hr_evaluation
en: Public Notes
mk: Јавни белешки

note: module: hr_evaluation
en: Regarding
mk: Во врска со

note: module: hr_evaluation
en: Request ID
mk: ID на барање

note: module: hr_evaluation
en: Reset to Draft
mk: Ресетирај до нацрт

note: module: hr_evaluation
en: Results
mk: Резултати

note: module: hr_evaluation
en: Review Appraisal Plans
mk: Прегледај ги плановите за оценување

note: module: hr_evaluation
en: Search Appraisal
mk: Барај оценување

note: module: hr_evaluation
en: Self Appraisal Requests
mk: Барања за самооценување

note: module: hr_evaluation
en: Send Reminder Email
mk: Испрати е-пошта за потсетување

note: module: hr_evaluation
en: Send Request
mk: Испрати барање

note: module: hr_evaluation
en: Send all answers to the employee
mk: Испрати ги сите одговори до вработениот

note: module: hr_evaluation
en: Send all answers to the manager
mk: Испрати ги сите одговори на менаџерот

note: module: hr_evaluation
en: Send an anonymous summary to the employee
mk: Испратете анонимно резиме до вработен

note: module: hr_evaluation
en: Send an anonymous summary to the manager
mk: Испратете анонимно резиме до менаџерот

note: module: hr_evaluation
en: Send mail for this phase
mk: Испрати маил за оваа фаза

note: module: hr_evaluation
en: Send to Employees
mk: Испрати до вработени

note: module: hr_evaluation
en: Send to Managers
mk: Испрати до менаџерите

note: module: hr_evaluation
en: Sequence
mk: Секвенца

note: module: hr_evaluation
en: Significantly bellow expectations
mk: Значително под очекувањата

note: module: hr_evaluation
en: Significantly below expectations
mk: Значително под очекувањата

note: module: hr_evaluation
en: Significantly exceeds expectations
mk: Значитело ги надминува очекувањата

note: module: hr_evaluation
en: Start Appraisal
mk: Започнете оценување

note: module: hr_evaluation
en: State
mk: Состојба

note: module: hr_evaluation
en: Status
mk: Статус

note: module: hr_evaluation
en: Subject
mk: Наслов

note: module: hr_evaluation
en: Summary
mk: Резиме

note: module: hr_evaluation
en: Supervisors only
mk: Само претпоставени

note: module: hr_evaluation
en: Survey
mk: Истражување

note: module: hr_evaluation
en: Survey Request
mk: Барање за анкета

note: module: hr_evaluation
en: Taking everything into account, how satisfied are you with your current job?
mk: Ако се земе се во предвид, колку се задоволни од вашата моментална работа?

note: module: hr_evaluation
en: Team spirit: ability to work efficiently with peers, manage the conflicts with diplomacy
mk: Тимски дух: способност да се работи ефективно со други, решавање на конфликтите со дипломатија

note: module: hr_evaluation
en: Technical skills regarding to the job requirements
mk: Технички вештини во одност на потребите на работното место

note: module: hr_evaluation
en: The answer you entered has an invalid format.
mk: Одговорот што го внесовте не е во валиден формат.

note: module: hr_evaluation
en: The date of the next appraisal is computed by the appraisal plan's dates (first appraisal + periodicity).
mk: Датумот на следно оценување е пресметан преку датумите од планот за оценување (прво оценување + периодичност).

note: module: hr_evaluation
en: The number of month that depicts the delay between each evaluation of this plan (after the first one).
mk: Број на месеци кој го опишува одолжувањето помеѓу секоја евалуација од овој план (после првото).

note: module: hr_evaluation
en: This is the appreciation on which the evaluation is summarized.
mk: Ова е оценувањето на кое е резимирана евалуацијата.

note: module: hr_evaluation
en: This number of months will be used to schedule the first evaluation date of the employee when selecting an evaluation plan.
mk: Овој број на месеци ќе биде употребен за да се закаже датумот за првата евалуација на вработениот кога се избира план за евалуација.

note: module: hr_evaluation
en: This question requires an answer.
mk: Прашањето треба да има одговор.

note: module: hr_evaluation
en: Time management: projects/tasks are completed on time
mk: Управување со време: проекти/задачи се комплетирани на време

note: module: hr_evaluation
en: To Do
mk: Да се направи

note: module: hr_evaluation
en: Top-Down Appraisal Requests
mk: Барања за оценување од врвот надолу

note: module: hr_evaluation
en: Unread Messages
mk: Непрочитани Пораки

note: module: hr_evaluation
en: Use the following space to make any comments regarding the above performance evaluation.
mk: Искористете го овој простор за да оставите коментари во однос на оценката на изведба претставена погоре.

note: module: hr_evaluation
en: Validate Appraisal
mk: Потврди оценување

note: module: hr_evaluation
en: Wait Previous Phases
mk: Чекам претходни фази

note: module: hr_evaluation
en: Waiting Appreciation
mk: Чекам оценување

note: module: hr_evaluation
en: Warning!
mk: Внимание!

note: module: hr_evaluation
en: Website Messages
mk: Пораки на веб сајт

note: module: hr_evaluation
en: Website communication history
mk: Историја на веб комуникација

note: module: hr_evaluation
en: What I did several months ago is still of use to the company, the services or the products today
mk: Тоа што го направив пред неколку месеци, сеуште ú користи на компанијата, услугите или производите денес

note: module: hr_evaluation
en: Work Plan
mk: План на работа

note: module: hr_evaluation
en: You cannot change state, because some appraisal forms have not been completed.
mk: Не можете да ја промените состојбата бидејќи некои формулари за оценување сеуште не се комплетирани.

note: module: hr_evaluation
en: You cannot start evaluation without Appraisal.
mk: Можете да започнете евалуација без оценување.
