openobject-addons - en to hu translation catalogue (231 entries)

note: module: hr_evaluation
en: The answer you entered has an invalid format.
hu: A beírt válasza nem megfelelő formátumú.

note: module: hr_evaluation
en: 
    Date: %(date)s
    
    Dear %(employee_name)s,
    
    I am doing an evaluation regarding %(eval_name)s.
    
    Kindly submit your response.
    
    
    Thanks,
    --
    %(user_signature)s
hu: 
    Dátum: %(date)s
    
    Tisztelt %(employee_name)s,
    
    Én egy értékelést készítek erre vonatkozólag %(eval_name)s.
    
    Megtisztelő válaszát várva.
    
    
    Köszönettel,
    --
    %(user_signature)s

note: module: hr_evaluation
en: # of Requests
hu: Kérelmek száma

note: module: hr_evaluation
en: (date)s: Current Date
hu: (date)s: Jelenlegi dátum

note: module: hr_evaluation
en: (employee_name)s: Partner name
hu: (employee_name)s: Partner neve

note: module: hr_evaluation
en: (eval_name)s:Appraisal Name
hu: (eval_name)s:Értékelés neve

note: module: hr_evaluation
en: (user_signature)s: User name
hu: (user_signature)s: Felhsználó neve

note: module: hr_evaluation
en: <h2>At the supervisor's appraisal date</h2>
    <p>His direct reports will be invited through Odoo to express a feedback on their supervisor's leadership and to give their opinion about their own engagement and effectiveness, the continuous improvement and openness in action in thecompany...</p>
    <p>The employees will send back their anonymous answers to Odoo. The data will be handled by the HR manager and a brief summary of the data will be sent to the concerned supervisor, to his team and to the supervisor's supervisor.</p>
    <p>The appraiser should rate the employee's major work accomplishments and performance according to the metric provided below
    </p><ol>
    <li>Significantly exceeds standards and expectations required of the position</li>
    <li>Exceeds standards and expectations</li>
    <li>Meet standards and expectations</li>
    <li>Did not meet standards and expectations</li>
    <li>Significantly below standards and expectations</li>
    </ol>
hu: <h2>Az ellenőr értékelésének dátuma</h2>
    <p>A közvetlen jelentését behívja az Odoo rendszerén keresztül az ellenőr vezetői képességeire vonatkozó visszajelzése kifejezéséhez, valamint javaslataihoz a saját programja és annak hatékonyságának vonatkozásában, a vállalati tevékenységek  folyamatos fejlődő és nyitott működéséhez...</p>
    <p>A munkavállalók visszaküldik névtelen válaszaikat az Odoo rendszerhez. Az adatokat a Emberi Erőforrás HR manager kapja meg és egy rövid összefoglalót kap erről az ellenőr, a csoportja és az ellenőr felügyelete.</p>
    <p>Az értékelőnek kell a munkavállaló elvégzett fő tevékenységét és teljesítményét értékelnie az alábbi mértékegység szerint
    </p><ol>
    <li>Jelentősen az általános és a beosztástól elvártak felett</li>
    <li>Általánosnál és elvárásoknál jobban</li>
    <li>Általános és elvárt feltételeknek megfelelően</li>
    <li>Általános és elvárt feltételeket nem teljesítette</li>
    <li>Jelentősen az általános és elvárt feltételek alatt</li>
    </ol>

note: module: hr_evaluation
en: <h2>Overall Purpose Of Employee Appraisal</h2>
    <ul><li>To initiate a clear and open communication of performance expectations
    </li><li>To assist employees in their professional growth, through the identification of strengths and opportunities for
    development</li></ul>
    <h2>At the outset of the appraisal time period</h2>
    <ul><li>It is the joint responsibility of the employee and the supervisor (appraiser) to establish a feasible work plan for the
    coming year, including major employee responsibilities and corresponding benchmarks against which results will be
    evaluated.
    </li><li>Critical or key elements of performance and professional development needs (if any), should also be noted at this time</li></ul>
    <h2>At the conclusion of the appraisal time period</h2>
    <ul><li>The employee will be responsible for completing a draft of the Appraisal Form as a tool for self-appraisal and a starting
    point for the supervisor’s evaluation. The employee can add examples of achievements for each criterion.
    Once the form had been filled, the employee send it to his supervisor.
    </li><li>It is the primary responsibility of the supervisor to gather the necessary input from the appropriate sources of feedback
    (internal and/or external customers, peers). In case of collaboration with Odoo SA Belgium, the supervisor must
    receive completed evaluation form from the employee's Belgian project manager.
    </li><li>The supervisor synthesizes and integrates all input into the completed appraisal. He motivates his evaluation in the ad
    hoc fields.
    </li><li>The employee may choose to offer comments or explanation regarding the completed review.
    </li><li>The supervisor send the form to the HR department in India and in Belgium</li></ul>
hu: <h2>Munkavállalói értékelés céljának összefoglalása</h2>
    <ul><li>Egy tiszta és nyitott, a teljesítmény elvárásokról szóló kommunikáció elkezdéséhez
    </li><li>Segítségnyújtás a munkavállalók szakmai fejlődéséhez, a további fejlődéshez az erősségek és lehetőségek feltárásával</li></ul>
    <h2>Az értékelés kezdő időpontjának kitűzése</h2>
    <ul><li>A megvalósítható munka terv létrehozása, az elkövetkező évre vonatkozólag, egy közös érdek a munkavállaló és annak mentora (értékelője) közt, beleértve a fő munkavállalói felelősségvállalásokat és megfelelő szintek kiválasztását , melynek eredményei lesznek felhasználva az értékeléshez.
    </li><li>Kritikus vagy kulcs teljesítmény és szakmai fejlődést igénylő (ha van) elemeket, is le kell jegyezni ekkor</li></ul>
    <h2>A kiértékelési időtartam végeztével</h2>
    <ul><li>A munkavállaló felelőssége lesz az Értékesítési űrlap tervezet kitöltése az önértékelés eszközeként és mint kiindulási pont a mentor értékeléséhez. A munkavállaló hozzáfűzhet minden egyes követelményhez példákat a teljesítésekről.
    Miután az űrlap kitöltésre került, a munkavállaló elküldi a felügyelőjéhez, mentorához.
    </li><li>A felügyelő mentor elsődleges felelőssége a szükséges visszajelzés forrásokból beszerezni az információkat
    (belső és/vagy külső ügyfelek, kapcsolat párok). Egy Odoo Belgium együttműködés esetén, a Belga projekt irányítójától teljes jelentést kell kapnia a felügyeleti tagnak.
    </li><li>A felügyeleti tag előállítja és beépíti az összes bejövő, kitöltött értékelési információt. Ő, véletlenszerű mezőkön jelzi  indoklásait az értékeléseken.
    </li><li>A munkavállaló választhat, hogy megjegyzéssel vagy magyarázattal egészíti ki a kitöltött felülvizsgálatot.
    </li><li>A felügyelő mentor átküldi az űrlapot a Belga és Indiai Emberi Erőforrás HR osztályának</li></ul>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to create a new appraisal.
                  </p><p>
                    Each employee may be assigned an Appraisal Plan. Such a plan
                    defines the frequency and the way you manage your periodic
                    personnel evaluation. You will be able to define steps and
                    attach interviews to each step. Odoo manages all kinds of
                    evaluations: bottom-up, top-down, self-evaluation and final
                    evaluation by the manager.
                  </p>
hu: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Kattintson új értékelés készítéséhez.
                  </p><p>
                    Mindegyik munkavállalót kijelölheti egy értékelési tervezethez. Ilyen tervezet
                    határozza meg a személyes személyi értékelésének a 
                    gyakoriságát és kezelésének módját. Meghatározhat lépéseket
                    és lépésenkénti interjúkat adhat hozzá. Odoo rendszer
                    mindenféle értékelést támogat: alulról-felfelé, fentről-lefelé, ön-értékelés és
                    igazgatói végső értékelés.
                  </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to create a new interview request related to a personal evaluation.
                  </p><p>
                    Interview requests are usually generated automatically by
                    Odoo according to an employee's appraisal plan. Each user
                    receives automatic emails and requests to evaluate their
                    colleagues periodically.
                  </p>
hu: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Kattinson a személyes értékeléshez tartozó új interjú igény létrehozásához.
                  </p><p>
                    Interjú igény általában az Odoo rendszer által automatikusan
                    létrehozott az egyén értékelési tervezetéből. Az összes
                    felhasználó időnként automatikusa kap felkérést és emailt 
                    a kollégák felmérésére.
                  </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to define a new appraisal plan.
                  </p><p>
                    You can define appraisal plans (ex: first interview after 6
                    months, then every year). Then, each employee can be linked to
                    an appraisal plan so that Odoo can automatically generate
                    interview requests to managers and/or subordinates.
                  </p>
hu: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Kattintson új felmérési tervezet létrehozásához.
                  </p><p>
                    Meghatározhat felmérési haditerveket (pl: első interjú 6 hónap
                    elteltével, utána minden évben). Aztán, minden egyes munkavállalót
                    hozzárendelhet egy felmérési tervhez, így az Odoo rendszer automatikusan
                    létrehozhat interjú igényeket a felelős vezetőknek és/vagy alárendeltjeinek.
                  </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p>Identify professional, performance, or project objectives you recommend for employee’s continued career development
    over the coming year.</p>
hu: <p>Határozza meg a foglalkozást, teljesítményt, vagy projekt célokat, amiket a munkavállaló folyamatos pálya fejlesztéséhez javasol az elkövetkező évben.</p>

note: module: hr_evaluation
en: <p>The appraiser should rate the employee’s major work accomplishments and performance according to the metric provided
    below:</p><ol>
    <li> Significantly exceeds standards and expectations required of the position
    </li><li> Exceeds standards and expectations
    </li><li> Meet standards and expectations
    </li><li> Did not meet standards and expectations
    </li><li> Significantly below standards and expectations</li></ol>
hu: <p>Az értékelőnek kell a munkavállaló elvégzett fő tevékenységét és teljesítményét értékelnie az alábbi mértékegység szerint
    </p><ol>
    <li>Jelentősen az általános és a beosztástól elvártak felett</li>
    <li>Általánosnál és elvárásoknál jobban</li>
    <li>Általános és elvárt feltételeknek megfelelően</li>
    <li>Általános és elvárt feltételeket nem teljesítette</li>
    <li>Jelentősen az általános és elvárt feltételek alatt</li>
    </ol>

note: module: hr_evaluation
en: Ability to cope with multidisciplinarity of team
hu: Képesség a csoportok fegyelmezésével való összevonásra

note: module: hr_evaluation
en: Ability to follow and complete work as instructed
hu: Képesség az előírás szerinti munka elvégzésére és követésére

note: module: hr_evaluation
en: Ability to manage planning resources, risks, budgets and deadlines
hu: Képesség a forrás tervezések,  kockázatok, költségvetés és határidők tervezésére

note: module: hr_evaluation
en: Action
hu: Művelet

note: module: hr_evaluation
en: Action Plan
hu: Művelet terv

note: module: hr_evaluation
en: Action Plan...
hu: Végrehajtási terv...

note: module: hr_evaluation
en: Action to Perform
hu: Elvégzendő művelet

note: module: hr_evaluation
en: Actions by Executive management show genuine interest in the well-being of employees
hu: A vezető tisztségviselő intézkedései valóban előtérbe helyezik a munkavállalók jólétét

note: module: hr_evaluation
en: Active
hu: Aktív

note: module: hr_evaluation
en: Adaptability: Ability to adapt oneself to organizational changes while keeping efficiency
hu: Alkalmazhatóság: Képes alkalmazkodni a szervezeti változásokra a hatékonyság megtartása mellett

note: module: hr_evaluation
en: Additional Comments
hu: Kiegészítő Megjegyzések

note: module: hr_evaluation
en: Additional comments
hu: Kiegészítő megjegyzések

note: module: hr_evaluation
en: All Answers
hu: Minden válasz

note: module: hr_evaluation
en: Analytical and synthetic mind
hu: Elemző és  összefoglaló tudat

note: module: hr_evaluation
en: Anonymous Summary
hu: Név  nélküli összegzés

note: module: hr_evaluation
en: Answer Survey
hu: Kérdőív felmérő

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal
hu: Értékelés

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Analysis
hu: Értékelés elemzés

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Deadline
hu: Értékelés  határidő

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Form
hu: Értékelési űrlap

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Forms
hu: Értékelési formák

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Interview
hu: Értékelés interjú

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Interviews
hu: Értékelés interjúk

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Phase
hu: Értékelési fázisok

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Phases
hu: Értékelés fázisai

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan
hu: Értékelés tervezet

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan Phase
hu: Értékelés terv fázisa

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan Phases
hu: Értékelés terv fázisok

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plans
hu: Értékelés tervek

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Process
hu: Értékelési folyamatok

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Reminders
hu: Értékelés emlékeztetők

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Summary
hu: Értékelés összegzés

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Summary...
hu: Felmérés összagzése...

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal for Period
hu: Értékelés időszakra

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal that are in Plan In Progress state
hu: Értékelés ami a Tervezetben a folyamat állapotban van

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal that are in waiting appreciation state
hu: Értékelés ami elismerés állapotra vár

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals
hu: Értékelések

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals Month
hu: Értékelés hónapja

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals by Month
hu: Értékelés havonta

note: module: hr_evaluation
en: Appraiser
hu: Értékelés

note: module: hr_evaluation
en: Appreciation
hu: Elismerés

note: module: hr_evaluation
en: Bottom-Up Appraisal Requests
hu: Fordított sorrendi értékelés kérelem

note: module: hr_evaluation
en: Cancel Appraisal
hu: Értékelés visszavonása

note: module: hr_evaluation
en: Cancel Survey
hu: Értékelés visszavonása

note: module: hr_evaluation
en: Cancelled
hu: Törölt

note: module: hr_evaluation
en: Check this box if you want to send mail to employees coming under this phase
hu: Jelölje be a négyzetet ha e-mailt szeretne küldeni annak az alkalmazottnak aki ebbe a fázisba kerül

note: module: hr_evaluation
en: Check this box if you want to wait that all preceding phases are finished before launching this phase.
hu: Jelölje ki ezt a négyzetet, ha azt szeretné, hogy az összes megelőző fázis be legyen fejezve, mielőtt ezt a fázist elindítaná.

note: module: hr_evaluation
en: Close Date
hu: Zárás dátuma

note: module: hr_evaluation
en: Communication skills (written & verbally): clearness, concision, exactitude
hu: Kommunikációs képességek (írott & szóban): tisztán érthetőség, tartalom, pontosság

note: module: hr_evaluation
en: Company
hu: Vállalat

note: module: hr_evaluation
en: Compared to similar jobs in other companies where I could work, my total compensation...
hu: Összehasonlítva más vállalatnál végzett hasonló munkával, ahol dolgozhatnék, az összes költségtérítésem...

note: module: hr_evaluation
en: Compliance to internal rules and processes (timesheets completion, etc.)
hu: Belső szabályok és folyamatok kötelességvállalása (időbeosztás teljesítése, stb.)

note: module: hr_evaluation
en: Continuous Improvement
hu: Folyamatos fejlesztés

note: module: hr_evaluation
en: Create Date
hu: Létrehozás dátuma

note: module: hr_evaluation
en: Created by
hu: Készítette

note: module: hr_evaluation
en: Created on
hu: Létrehozás dátuma

note: module: hr_evaluation
en: Creation Month
hu: Létrehozás hónapja

note: module: hr_evaluation
en: Creativity and forward looking aptitude
hu: Kreativitás és előrelátó képesség

note: module: hr_evaluation
en: Customer commitment
hu: Ügyfél állásfoglalás

note: module: hr_evaluation
en: Date
hu: Dátum

note: module: hr_evaluation
en: Date of review
hu: Áttekintés dátuma

note: module: hr_evaluation
en: Date of the last message posted on the record.
hu: A feljegyzésen történt utolsó üzenet dátuma.

note: module: hr_evaluation
en: Deadline
hu: Határidő

note: module: hr_evaluation
en: Deadline Date
hu: Határidő időpontja

note: module: hr_evaluation
en: Decision making
hu: Döntéshozás

note: module: hr_evaluation
en: Delay to Start
hu: Elindítás késleltetés

note: module: hr_evaluation
en: Delegation: Ability to efficiently assign tasks to other people
hu: Küldetés: Képesség a feladat többi emberhez való hatákony kiosztásában

note: module: hr_evaluation
en: Demonstrates genuine concern for me as a person
hu: Hitelesen bemutat, engem mint egy személyt

note: module: hr_evaluation
en: Did not meet expectations
hu: Elvárásoknak nem megfelelő

note: module: hr_evaluation
en: Do not meet expectations
hu: Nem felel meg az elvárásoknak

note: module: hr_evaluation
en: Done
hu: Kész

note: module: hr_evaluation
en: Draft
hu: Piszkozat

note: module: hr_evaluation
en: Effectiveness
hu: Hatékonyság

note: module: hr_evaluation
en: Email
hu: E-mail

note: module: hr_evaluation
en: Employee
hu: Alkalmazott

note: module: hr_evaluation
en: Employee Appraisal
hu: Alkalmazott értékelése

note: module: hr_evaluation
en: Employee Appraisal Form
hu: Munkavállalók értékelő űrlapja

note: module: hr_evaluation
en: Employee Comments
hu: Munkavállalók megjegyzései

note: module: hr_evaluation
en: Employee Opinion Form
hu: Munkavállalók javaslati űrlapja

note: module: hr_evaluation
en: Employee Performance in Key Areas
hu: Munkavállalók teljesítménye a kulcsfontosságú területeken

note: module: hr_evaluation
en: Employee to evaluate
hu: Értékelni kívánt munkavállaló

note: module: hr_evaluation
en: Ending Date
hu: Záró dátum

note: module: hr_evaluation
en: Engagement
hu: Elkötelezettség

note: module: hr_evaluation
en: Enthusiasm & implication toward projects/assignments
hu: Lelkesedés & részvétel projekteken/megbízásokon

note: module: hr_evaluation
en: Evaluation
hu: Értékelés

note: module: hr_evaluation
en: Evaluations Statistics
hu: Értékelések statisztikája

note: module: hr_evaluation
en: Exceeds expectations
hu: Meghaladja a várakozásokat

note: module: hr_evaluation
en: Extended Filters...
hu: Kiterjesztett szűrők…

note: module: hr_evaluation
en: Final Interview
hu: Végső interjú

note: module: hr_evaluation
en: Final Validation
hu: Végső ellenőrzés

note: module: hr_evaluation
en: Final Validation Evaluations
hu: Értékelések végső megerősítése

note: module: hr_evaluation
en: First Appraisal in (months)
hu: Első értékelés ebben  (hónapban)

note: module: hr_evaluation
en: Followers
hu: Követők

note: module: hr_evaluation
en: General
hu: Általános

note: module: hr_evaluation
en: Group By
hu: Csoportosítás

note: module: hr_evaluation
en: Group by...
hu: Csoportosítás...

note: module: hr_evaluation
en: Holds the Chatter summary (number of messages, ...). This summary is directly in html format in order to be inserted in kanban views.
hu: A chettelés összegzést megállítja (üzenetek száma,...). Ez az összegzés direkt HTML formátumú ahhoz hogy beilleszthető legyen a kanban nézetekbe.

note: module: hr_evaluation
en: I am proud to tell others I work here
hu: Büszkén közlöm másokkal, hogy itt dolgozom

note: module: hr_evaluation
en: I am willing to put in a great deal of effort beyond what is expected to help my workgroup succeed
hu: Nagy erőfeszítések árán szeretnék az elvártakon túl teljesíteni, hogy segíthessek a csoportom céljának elérésében

note: module: hr_evaluation
en: I believe the information that I get from the person I report to.
hu: Hiszek abban az információban amit attól kapok akinek jelentést írok.

note: module: hr_evaluation
en: I consistently acquire new knowledge, skills or understanding through contact with my supervisor. He helps me growing my compete
hu: Következetessen elsajátítom az új ismereteket, gyakorlatokat vagy megértem a felügyelő mentorommal felvett kapcsolaton keresztül. Segít a szakértelmem fejlődésében

note: module: hr_evaluation
en: I have enough work
hu: Van elég munkám

note: module: hr_evaluation
en: I have the same opportunity to succeed as others with similar experiences, performance and educational background
hu: Megvan ugyanaz a lehetőségem a siker elérésében, mint ugyanazokkal, gyakorlattal, teljesítménnyel és tanulmányi háttérrel rendelkezőknek

note: module: hr_evaluation
en: I know the company's values and live them
hu: Ismerem a vállalkozás értékeit és azt szemelőtt tartom

note: module: hr_evaluation
en: I mostly work on value-added tasks for the company, the products or the services
hu: Legtöbbször éték-növelő feladatokat végzek a vállalkozás, a termék vagy a szolgáltatás részére

note: module: hr_evaluation
en: I understand the company strategy and how my workgroup supports it
hu: Megértem a vállalkozás stratégiáját és a csoportom annak támogatásában való részvételét

note: module: hr_evaluation
en: I would prefer to remain with this company even if a comparable job were available in another company
hu: Én szívesebben maradnék ennél a vállalkozásnál, még akkor is, ha egy másik helyen hasonló munkahely állna rendelkezésre

note: module: hr_evaluation
en: I'm efficient at work and my achievements are successful
hu: Hatékonyan dolgozom és az eredményeim sikeresek

note: module: hr_evaluation
en: ID
hu: Azonosító ID

note: module: hr_evaluation
en: If checked new messages require your attention.
hu: Ha be van jelölve, akkor figyelje az új üzeneteket.

note: module: hr_evaluation
en: If other, precise:
hu: Ha másik, pontosítsa:

note: module: hr_evaluation
en: If the evaluation does not meet the expectations, you can propose an action plan
hu: Ha az értékelés nem az elvárásonak megfelelő, lehetősége van egy cselekvési tervet javasolnia

note: module: hr_evaluation
en: In Progress
hu: Folyamatban

note: module: hr_evaluation
en: In progress
hu: Folyamatban

note: module: hr_evaluation
en: In progress Evaluations
hu: Folyamatban lévő értékelések

note: module: hr_evaluation
en: Initiative and self autonomy
hu: Kezdeményező és önálló

note: module: hr_evaluation
en: Internal Notes
hu: Belső megjegyzések

note: module: hr_evaluation
en: Interview Appraisal
hu: Értékelés interjú

note: module: hr_evaluation
en: Interview Request
hu: Interjú kérelem

note: module: hr_evaluation
en: Interview Requests
hu: Interjú kérelmek

note: module: hr_evaluation
en: Interviewer
hu: Interjúztató

note: module: hr_evaluation
en: Interviews
hu: Interjúk

note: module: hr_evaluation
en: Is a Follower
hu: Ez egy követő

note: module: hr_evaluation
en: Last Message Date
hu: Utolsó üzenet időpontja

note: module: hr_evaluation
en: Last Updated by
hu: Utoljára frissítve, által

note: module: hr_evaluation
en: Last Updated on
hu: Utoljára frissítve ekkor

note: module: hr_evaluation
en: Leadership
hu: Irányítás

note: module: hr_evaluation
en: Leadership: create a challenging and motivating work environment aligned with the company's strategy
hu: Irányítás: hozzon létre egy motiváló, érdeklődésre számot tartó munka környezetet a vállalati stratégiához illesztve

note: module: hr_evaluation
en: Leadership: sustain subordinates in their professional growth
hu: Irányítás: tartsa meg a munkavállalói hivatásának a növekedését

note: module: hr_evaluation
en: Legend
hu: Magyarázat

note: module: hr_evaluation
en: Listens and takes into account all ideas and do his best to put in place the best of these
hu: Halgassa meg és gondolja át az ötleteket és törekedjen, hogy a legjobbak a helyükre kerüljenek

note: module: hr_evaluation
en: Mail Body
hu: Levél szövege

note: module: hr_evaluation
en: Mail Settings
hu: Levél beállítások

note: module: hr_evaluation
en: Meet expectations
hu: lvárásoknak megfelel

note: module: hr_evaluation
en: Messages
hu: Üzenetek

note: module: hr_evaluation
en: Messages and communication history
hu: Üzenetek és kommunikáció történet

note: module: hr_evaluation
en: Miscellaneous
hu: Egyebek

note: module: hr_evaluation
en: Month
hu: Hónap

note: module: hr_evaluation
en: My best achievements have been communicated to the community, internally or to customers
hu: A legjobb eredményeimet átbeszélte a közösség, belső osztályok vagy ügyfelek

note: module: hr_evaluation
en: My job provides me with a sense of personal accomplishment
hu: A munkám kifejezi a személyes sokoldaluságom érzését

note: module: hr_evaluation
en: My work contributes towards the continuous improvement of the company, our services or products
hu: A munkám hozzájárul a folyamatos vállalkozás, szolgáltatásaink vagy termékeink fejlesztéséhez

note: module: hr_evaluation
en: Name
hu: Név

note: module: hr_evaluation
en: Name of your direct supervisor
hu: A közvetlen felügyelő mentora neve

note: module: hr_evaluation
en: New
hu: Új

note: module: hr_evaluation
en: Next Appraisal Date
hu: Következő értékelés dátuma

note: module: hr_evaluation
en: Objectives
hu: Célkitűzések

note: module: hr_evaluation
en: Openness
hu: Nyitottsághoz

note: module: hr_evaluation
en: Our workgroup identifies and reduces waste of time in our activities and processes
hu: Munkacsoportjaink azonosítják és csökkentik a fölösleges munkákat a tevékenységeken és folyamatokon belül

note: module: hr_evaluation
en: Overall Rating
hu: Átlag

note: module: hr_evaluation
en: Overall, I believe the quality of products and/or services my workgroup delivers is improving
hu: Általánosságban, hiszem, hogy a csoportunk által készített termékek és/vagy szolgáltatások minősége javul

note: module: hr_evaluation
en: Overpassed Deadline
hu: Túllépett határidő

note: module: hr_evaluation
en: Pending
hu: Függőben lévő

note: module: hr_evaluation
en: Periodic Appraisal
hu: Időszakos értékelés

note: module: hr_evaluation
en: Periodicity of Appraisal (months)
hu: Értékelés időszakasza (hónap)

note: module: hr_evaluation
en: Personal Performance Objectives
hu: Személyi teljesítmény céljai

note: module: hr_evaluation
en: Phase
hu: Szakasz

note: module: hr_evaluation
en: Plan
hu: Terv

note: module: hr_evaluation
en: Plan In Progress
hu: Terv folyamatban

note: module: hr_evaluation
en: Position Title
hu: Állás megnevezése

note: module: hr_evaluation
en: Print Survey
hu: Felmérés nyomtatása

note: module: hr_evaluation
en: Professional Development Objectives
hu: Személyi fejlődés céljai

note: module: hr_evaluation
en: Professional Development and Performance Plan
hu: Személyi fejlődés és teljesítmény terv

note: module: hr_evaluation
en: Project Objectives
hu: Projekt céljai

note: module: hr_evaluation
en: Promptness and attendance record
hu: Szolgálatkézség és részvételi nyilvántartás

note: module: hr_evaluation
en: Public Notes
hu: Nyilvános jegyzetek

note: module: hr_evaluation
en: Regarding
hu: Kapcsolatos

note: module: hr_evaluation
en: Request ID
hu: Kérelem azonosító ID

note: module: hr_evaluation
en: Reset to Draft
hu: Visszaállítás tervezet állapotba

note: module: hr_evaluation
en: Results
hu: Eredmények

note: module: hr_evaluation
en: Results of the bottom-up survey and mitigation actions to face technical, organizational, structural and/or relational issues
hu: A lentről-felfelé felmérés eredménye és mérséklési műveletek a technikai, szervezési, felépítési és/vagy átgondolt ügyek szembesítésével

note: module: hr_evaluation
en: Review Appraisal Plans
hu: Értékelés tervek áttekintése

note: module: hr_evaluation
en: Search Appraisal
hu: Értékelés keresése

note: module: hr_evaluation
en: Self Appraisal Requests
hu: Önérétkelés kérelem

note: module: hr_evaluation
en: Send Reminder Email
hu: Emlékeztető e-mail küldés

note: module: hr_evaluation
en: Send Request
hu: Igénylés küldése

note: module: hr_evaluation
en: Send all answers to the employee
hu: Az összes válasz elküldése az alkalmazottnak

note: module: hr_evaluation
en: Send all answers to the manager
hu: Összes válasz elküldése a vezetőségnek

note: module: hr_evaluation
en: Send an anonymous summary to the employee
hu: Névtelen összagzés küldése az alkalmazottnak

note: module: hr_evaluation
en: Send an anonymous summary to the manager
hu: Név nélküli összegzés elküldése a menedzsernek

note: module: hr_evaluation
en: Send mail for this phase
hu: E-mail küldése erről a fázisról

note: module: hr_evaluation
en: Send to Employees
hu: Küldés az alkalmazottaknak

note: module: hr_evaluation
en: Send to Managers
hu: Küldés a menedzsereknek

note: module: hr_evaluation
en: Sequence
hu: Sorszám

note: module: hr_evaluation
en: Significantly bellow expectations
hu: Elvártnál jelentősen alacsonyabb

note: module: hr_evaluation
en: Significantly below expectations
hu: Jelentősen az elvártak alatt

note: module: hr_evaluation
en: Significantly exceeds expectations
hu: Jelentősen meghaladja a várakozásokat.

note: module: hr_evaluation
en: Start Appraisal
hu: Értékelés elindítása

note: module: hr_evaluation
en: State
hu: Állapot

note: module: hr_evaluation
en: Status
hu: Állapot

note: module: hr_evaluation
en: Subject
hu: Tárgy

note: module: hr_evaluation
en: Summary
hu: Összegzés

note: module: hr_evaluation
en: Supervisors only
hu: Kizárólag felügyelő, mentor

note: module: hr_evaluation
en: Survey
hu: Felmérés

note: module: hr_evaluation
en: Survey Request
hu: Felmérés kérése

note: module: hr_evaluation
en: Taking everything into account, how satisfied are you with your current job?
hu: Minden részletet megvizsgálva, mennyire elégedett a mostani munkahelyével?

note: module: hr_evaluation
en: Team spirit: ability to work efficiently with peers, manage the conflicts with diplomacy
hu: Csoportszellem: képes hatékonyan együttműködni párban, a konfliktusokat diplomatikusan oldja meg

note: module: hr_evaluation
en: Technical skills regarding to the job requirements
hu: Munkaköri követelményekhez műszaki érzék

note: module: hr_evaluation
en: The date of the next appraisal is computed by the appraisal plan's dates (first appraisal + periodicity).
hu: A következő értékelés dátuma az értékelés tervek dátumából számított (első értékelés + időszak).

note: module: hr_evaluation
en: The number of month that depicts the delay between each evaluation of this plan (after the first one).
hu: A hónapok száma ami leírja az ehhez a tervhez tartozó értékelések közti  (az elsőt követő) időszakokat.

note: module: hr_evaluation
en: This is the appreciation on which the evaluation is summarized.
hu: Ez a megitélés melyen az értékelés összegezve lett.

note: module: hr_evaluation
en: This number of months will be used to schedule the first evaluation date of the employee when selecting an evaluation plan.
hu: a

note: module: hr_evaluation
en: This question requires an answer.
hu: Erre a kérdésre kérjük válaszoljon.

note: module: hr_evaluation
en: Time management: projects/tasks are completed on time
hu: Idő vezérlés: projektek/feladatok időre futtathatók

note: module: hr_evaluation
en: To Do
hu: Teendő

note: module: hr_evaluation
en: Top-Down Appraisal Requests
hu: Rangsoros értékelés igénylések

note: module: hr_evaluation
en: Unread Messages
hu: Olvasatlan üzenetek

note: module: hr_evaluation
en: Use the following space to make any comments regarding the above performance evaluation.
hu: A következő helyet használja a fenti teljesítmény értékelés bármilyen megjegyzés írásához

note: module: hr_evaluation
en: Validate Appraisal
hu: Értékelés jóváhagyása

note: module: hr_evaluation
en: Wait Previous Phases
hu: Várakozás a következő fázisra

note: module: hr_evaluation
en: Waiting Appreciation
hu: Várakozás az értékelésre

note: module: hr_evaluation
en: Warning!
hu: Figyelem!

note: module: hr_evaluation
en: Website Messages
hu: Weboldal üzenetek

note: module: hr_evaluation
en: Website communication history
hu: Weboldal  kommunikáció történet

note: module: hr_evaluation
en: What I did several months ago is still of use to the company, the services or the products today
hu: Amit pár hónapja tettem az még mindíg a vállalkozás, szolgáltatások vagy a termékek hasznára válik

note: module: hr_evaluation
en: Work Plan
hu: Munka terv

note: module: hr_evaluation
en: You cannot change state, because some appraisal forms have not been completed.
hu: Nem tudja megváltoztatni a szintet, mert egyes értékelési űrlapok nem lettek kitöltve.

note: module: hr_evaluation
en: You cannot start evaluation without Appraisal.
hu: Nem indíthat el elemézt értékelés nélkül.
